七、八年前，大潘写过一篇《海绵钛热：谁的眼泪在飞？》，钛业版陈岩主编修枝剪叶后刊发在中国有色金属报。经时间的长河验证：有的投资商涉入钛行业后是“偷鸡不成倒蚀一把米！”有的跳槽者背井离乡结果鸡飞蛋打，真是“妹妹找哥泪花流”，委屈藏在心里头。这其中的哑巴吃黄莲——有苦说不出，只有自己内心最清楚。

　　前些年，到钛企业挖“墙角”像一阵风一样。遵义钛业、抚顺钛业成了被挖“墙角”的两大阵营。一些工程师、技术员，看到当时并感觉那待遇还是蛮诱惑人的，于是就跳槽走人。海绵钛市场风云突变后，跳槽被挖走的人并非都过得那么滋润，有的是王小二过年——一年不如一年，生活在反反复复的跳槽中，少了安居难有乐业。有的背井离乡又疾病缠身。有的因跳槽导致异地生活引发夫妻“你走你的阳关道，我走我的独木桥。”跳槽结果万象“更新”，苦水腹中荡。

　　那阵跳槽风吹过去了，没想到近两年来又有所抬头，海绵钛企业似乎又出现挖“墙角”现象。前不久某国企的中管人员被挖走，挖走后还在暗中招兵买马。昨晚，与某民营海绵钛企业微友聊天，得知其企业有个副总级的人换岗位走了，近日被一家新疆还是内蒙等地正建设的海绵钛企业挖走了。这位副总我是认识的，也不知道挖他的企业给了多少优厚的待遇。因为，起先他所在的企业也是不错的。据悉，新疆那家海绵钛企业挖的人中有的跳槽就像跳“坝坝舞”，从遵义跳到云南，从云南跳到四川，从四川跳到新疆，中途是否有短跳还难说，大潘以为这种跳槽其实是生活的“颠沛流离”。

　　人往高处走，水往低处流。当前的钛行业真的不好谈有什么叫高处，职位？薪金？价值？如果要走，不综合考虑，或背井离乡？或远离妻儿？多几个钱又有什么意思？反而还成为了钛市场混乱的推手之一。